jobmål

Måske ønsker du at blive i samme branche og samme jobtype, eller måske er tiden moden til at skifte branche og arbejde med noget andet?

At blive afklaret med ens jobmål og motivation samt det, der giver en arbejdsglæde, er et vigtigt arbejde. Det gør, at du har styr på

  • hvilke opgaver, der indgår i dit drømmejob
  • hvilke virksomheder, der er på din top 5 liste i den branche og det område, hvor du gerne vil arbejde.
  • hvordan du begrunder og uddyber, hvad der motiverer dig – hvad der giver mening for dig og giver dig arbejdsglæde, når du skriver den gode ansøgning.

Hvordan kan du arbejde med at få styr på jobmål og motivation?

I videoen får du helt konkrete “gør det selv” råd i 3 steps om, hvordan du finder ind til dine personlige kilder til arbejdsglæde :-)

Her er lidt ekstra til din arbejdsproces med at sætte fingeren på dine mål – prøv at tage udgangspunkt i:

  • dine talenter, evner og kompetencer. Hvad har du fx haft succes med i dit hidtidige arbejdsliv? Fagligt og personligt? Sæt ord på jobsituationer, hvor du virkelig har skabt gode resultater – hvad arbejdede du med?
  • dine motiver og behov. Er der sager/områder du motiveres af? Er der opgaver eller arbejdsområder, som du brænder rigtig meget for? jobsituationer, hvor du har været i flow – hvad arbejdede du med?
  • dine holdninger og værdierHvad betyder noget for dig i forbindelse med et job og en arbejdsplads?

Arbejd stille og roligt med hvert enkelt spørgsmål – find mønstret.

Hvis du vil have hjælp til at komme igennem arbejdet med disse ting på en struktureret måde, så er afklaring om jobmål måske noget for dig – på den måde får du mulighed for at blive sat rigtigt på sporet og få sparring om det, der er svært. Jeg skal selvfølgelig nok hjælpe dig med at blive rigtig afklaret og skarp på det, du vil fremad.

Ellers er der måske nogle af disse spørgsmål, som kan lede dig lidt mere på vej mod at få styr på jobmål og motivation …lægger du fx vægt på…

  • at have et selvstændigt job, hvor du selv tilrettelægger arbejdet og kan sætte tempoet?
  • at have et kreativt skabende job?
  • at bruge nogle bestemte faglige kompetencer – er du lidt nørdet?
  • at have en sikker og stabil arbejdssituation?
  • at lede andre – måske endda generel ledelse – træffe beslutninger og udøve magt?
  • at din arbejdsplads skal gi’ dig en særlig identitet – Maersk, Politi?
  • at gøre en forskel for folk? fx yde service, pleje, omsorg, lære fra dig eller evt reparere ting?
  • at have en varieret arbejdsdag – som gi’r nye udfordringer og kræver fleksibilitet?

Søg information i Jobindex’ arkiv

Søg oplysninger om konkrete jobtyper, kontaktpersoner og virksomheder i Jobindex’ arkiv, som er en kæmpe informationskilde. Hvis du fx har kig på en bestemt virksomhed og vil finde ud af, om de inden for de sidste par år har søgt folk à la det, du selv går efter, så er Jobindex’ arkiv et fint sted at finde ud af det – sådan finder du Jobindex’ arkiv.

Søg informationer på LinkedIn

Søg også oplysninger på LinkedIn – tjek fx kontaktpersoner fra stillingsannoncer eller søg efter folk, der arbejder med det, du gerne vil arbejde med i dit kommende job eller tjek dit netværk til dine drømmevirksomheder ved at skrive virksomhedens navn i LinkedIn’s søgefelt – er der nogen i dit netværk, som kender nogen i disse virksomheder – så du kan få mere at vide. Tjek også Google, Facebook og tjek virksomhedernes hjemmesider.

Kaffemøder

Det er i øvrigt en rigtig god idé at prøve dine tanker af på nogen, der kender dig godt, og som ikke bare snakker dig efter munden. Aftal evt. et kaffemøde og få prøvet dine tanker af.

Kontakt PeopleResource hvis du vil vide mere om eller have engageret og professionel hjælp til at arbejde med dine karriere- eller jobmål. Ring og hør nærmere på tlf. 70 70 20 69 eller send en email til Peter Rasmussen.

 

Interesseret? Klik her!